Трудовые споры

К сожалению, нарушения трудовых прав работника – не редкость. Работодатели пользуются «юридической неграмотностью» населения, отсюда частые злоупотребления:

• незаконные увольнения;
• отсутствие оформления трудовых отношений,
• задержка выдачи трудовой книжки,
• задержки заработной платы,
• сверхурочные,
• непредоставление отпуска и прочее, и прочее.

Сами работники часто соглашаются с предложенными работодателем условиями или нарушениями, думая, что отстаивать свои интересы в суде – абсолютно безнадежное дело.

Своевременное обращение за консультацией к юристу в большинстве случаев может помочь в разрешении трудовых споров без доведения их до судебного разбирательства. Скорее всего, работодатель не будет рисковать,осознавая, что судебный процесс приведет не только к восстановлению трудовых прав работника, но и привлечению работодателя к ответственности: возмещение материального и морального ущерба, штрафы.

Мы окажем Вам помощь в составлении писем, претензионных документов в адрес работодателя, проконсультируем о содержании трудового договора, дополнительных соглашений, Ваших трудовых правах, согласно законодательству.

Однако, если все-таки обращения в суд не избежать, не стоит закрывать глаза на злоупотребления работодателей. Трудовоезаконодательство, а, главное, судебная практикав большинстве случаев стоят на стороне работника. В этой ситуации мы подготовим все необходимые документы для обращения в суд и обеспечим непосредственное участие Вашего представителя в процессе.

Стоимость услуг